Виталий ШУВАЛОВ:
Здравоохранение надо лечить
- Виталий Валерьевич, судя по отчетам, на лысьвенское здравоохранение тратятся большие деньги, но люди недовольны качеством лечения. В чем проблема?
- В последние годы по федеральным проектам учреждения здравоохранения получили огромные деньги на модернизацию и ремонт помещений. В больницах и поликлиниках появилась новая современная техника, оборудование. И в
лысьвенские учреждения здравоохранения было вложено много денег. Теперь по существу: работают ли деньги на благо людей?
Согласимся, что на детский стационар потрачены большие деньги. Однако года не прошло
- уже нужен ремонт. И пора выяснить: качество плохое потому, что халтурщики «работали» или кто-то «сэкономил» на детской больнице?
В то же время давайте говорить честно: изменились требования, предъявляемые к работе
в неделю выдают талончики к определенному специалисту. Не досталось тебе талончика - приходи через неделю. Не повезло снова - еще через неделю. И так до бесконечности, пока не надоест или не выздоровеешь. Знаю людей, которые ходят за талончиком месяцами!
Об этом писали в газете «Искра» не раз, жаловались властям. Реакции - никакой.
А ведь это - прямая обязанность местной власти! Для этого и нужны чиновники в здравоохранении: сделать обращение людей в поликлинику максимально удобным.
Но для старой власти достижение «рейтингов», в том числе и по внедрению электронной регистратуры, оказалось важнее удобства людей. Надо было отчитаться - отчитались. Это
- безобразие и элементарное неуважение к лысьвенцам.
- Наверное, причина не только в электронной регистратуре. Не секрет, что серьезно изменилась вся система нашаренная госпитализация через «скорую».
- В Лысьве не хватает узких специалистов и в поликлиниках, и в стационарах
- это признают все. И это при том, что заработная плата сегодня у врачей очень приличная! Но в Лысьву специалисты не едут. Наоборот, уезжают в тот же Чусовой.
- Причина этому, на мой взгляд, одна: наш город не выдерживает конкуренции в борьбе за специалиста. Сейчас во всех больницах есть современное оборудование - об этом позаботился федеральный бюджет. Везде сделаны нормальные ремонты на краевые деньги. Условия работы везде примерно равные.
А единственная задача муниципалитетов - привлечь и удержать у себя специалистов. Любыми способами: квартирами, надбавками к зарплате, премиями, хорошим отношением руководства, в конце концов. Надо создавать привлекательные условия для жизни молодых специалистов. И не только врачей.
В наших больницах есть вакансии. Необходимо эти вакансии заполнять. Прежде всего
которой в других территориях строятся по десятку домов ежегодно. Давайте начнем хотя бы со строительства домов для молодых врачей на селе! У нас ведь не отдаленный заброшенный район, куда людей калачом не заманишь. И села у нас еще крепкие. Уверен: обязательно найдутся выпускники медипин-
о том, сколько бюджетных средств освоено, сколько квадратных метров отремонтировано... А человек в этих отчетах где?
В сфере здравоохранения главным итогом работы может быть выздоровление больного! Удовлетворенность пациента работой врача.
Есть мнение, что реформа в нашем здравоохранении идет в принципе неправильно, с ошибками. И в этой связи местная власть часто разводит руками на все претензии людей: а что вы хотите, у нас такие же проблемы, как у всех! Так ли это? На эту тему мы говорим с Виталием Шуваловым.
Врач лечит, возвращает здоровье, спасает жизнь, а не «услугу оказывает». Врач -не портной. Это другая работа.
0 коммент.:
Отправить комментарий